VERANDERMANAGEMENT
Ik realiseer veranderingen in de bedrijfscultuur. Van onzekerheid, onduidelijkheid, eilandencultuur en verlies naar samenwerking, waardering, kwaliteit, klantgerichtheid, initiatief, plezier en winst.
PEOPLEMANAGEMENT
Ik stimuleer persoonlijke verbinding met de organisatie. Dit doe ik door aandacht te geven aan alle medewerkers en dit te stimuleren bij alle lagen in de organisatie.
FACILITEREND LEIDERSCHAP
Ik faciliteer zelfsturende professionals. Daarbij stuur ik op input zodat de output verhoogt en stel ik mensen in staat om binnen de gekozen doelstellingen zelf keuzes te maken.
WERKEN IN EEN DIRECTIE-/MANAGEMENT TEAM
Ik ondersteun leden van het directie-/management team. Leden van een (gemêleerd) team vullen elkaar aan als er vakmanschap, verbinding en onderling respect is. Ook plezier is hierbij onmisbaar.
“Bert is een bijzonder mens die zelfs in een moeilijke markt geweldige resultaten weet te behalen. Zijn natuurlijke controle en vooral het lef om los te laten en vertrouwen te hebben in de mensen om hem heen maken hem tot een zeer gewilde peoplemanager.”
